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환경적 지속 가능성

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탄소중립 운영 목표

2021년 이후 절대 스코프 1, 2 배출량 44% 감축을 달성하여 배출 강도가 52% 감소했습니다.



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탄소중립 가치사슬 목표

2021년 이후 스코프 3 배출량의 4% 감축을 달성했습니다.

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과학 기반 목표

탄소중립 목표는 과학 기반 목표 이니셔티브에 의해 검증되었습니다.

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신재생 에너지 목표

전 세계 Emerson 사업장에서 신재생 에너지원으로 전기의 49% 조달.

내부에 라이트닝 볼트가 있는 기어를 보여주는 아이콘

운영 에너지 집약도 목표

2018년 대비 에너지 집약도 41% 감축을 달성하여 2030년보다 앞서 25% 감축 목표를 초과 달성했습니다.

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매립 폐기물 제로 목표

전 세계 Emerson 제조 현장에서 비유해 폐기물 전환율 56%에 도달했습니다.

사회적 책임

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글로벌 리더십 목표

2030년까지 글로벌 지도부의 40%를 여성으로 구성하는 것이 목표.



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미국 지도부

2030년까지 미국 지도부의 30%를 사회적 소수자로 구성하는 것이 목표

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교육 평등

교육 불평등 문제 해결을 위해 향후 10년간 2억 달러 지원 약속

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지속적인 경청 전략

회사 최초로 직원 참여도 및 펄스 서베이를 실시하여 참여율 85%, 참여 점수 78%를 달성했습니다. 

나아갑시다.

직원 가치 제안

5가지 주요 문화 영역에 걸쳐 Emerson의 직원 가치 제안을 입증하여 회사의 차별화된 직원 경험을 정의했습니다.



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직원 리소스 그룹

직원 리소스 그룹이 회원 수 13,000명 이상으로 성장

거버넌스 및 책임

이사회 구성 아이콘

이사회 구성

이사회의 50%는 여성 또는 유색 인종*이고 필수 이사회 위원회의 2/3는 여성이 의장을 맡고 있습니다.

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이사회 혁신

Emerson 이사회는 지속적 혁신에 대한 약속을 강조하며 지난 5년 동안 7명의 신임 이사를 추가했습니다*.

CDP 공급업체 참여 리더 지위 아이콘

CDP 공급업체 참여 리더 지위

2년 연속 CDP 공급업체 참여 리더 지위를 획득했습니다.

ISO 27001에 따른 인증 아이콘

ISO 27001에 따라 인증됨

Emerson의 주요 데이터 센터, 클라우드 환경 및 엔터프라이즈 IT 조직의 핵심 요소는 ISO 27001에 따라 인증되었습니다.

연례 윤리 교육 아이콘

연례 윤리 교육

모든 직원은 회사의 연례 윤리 교육을 이수해야 합니다.

윤리 보고 아이콘

윤리 보고

Emerson의 윤리 보고 웹사이트 및 핫라인은 독립적인 제3자가 운영하여 직원의 익명성을 허용합니다.

                                                                          

수상 및 표창

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탁월한 기업 에너지 관리로 올해의 ENERGY STAR® Partner Award 수상

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2022년 ‘다양성을 위한 최고의 고용주’로 포브스 매거진 선정

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Ovation 기술은 안전법 인증을 받았습니다. 

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